团队最重要的不是数量,而是质量
在这个互联网飞速发展的时代,溪谷软件让游戏运营事业更高效,现已经服务企业百家,为企业减少大量成本,一步步发展分享一些手游运营方面的技巧:
现如今“用户购买成本达到了天花板,市场变得越来越具有挑战性,但这时候对于开发商的发展越来越好,因为条件越艰难,对发展越有利,开发商们可以利用数据分析、市场营销,在发布一款游戏的时候很多行动都是非常高效的,所以当市场越来越火爆,竞争越来越激烈的时候,其优势更大。我们不希望在公司规模、员工数和总人数方面增长太多,如果你增长的太快,就很难保持一个连贯的公司文化。理想情况下,你招聘更多的人,可以做更多的事情,但这时候往往是要坚持自己核心策略的,一定要小心不要过度开支,不要过度扩张,这对我们来说是非常重要的。而且,我们还专注于招聘合适的人才,而不是大量的员工,我们注重的是团队的质量”。
手游转型的公司很多,但成功者寥寥。在过去的几年里,溪谷软件也看到过很多开发商转型失败被迫大裁员、被收购甚至工作室关闭,转型:这需要大量的努力,并不是所有事情都进展的很顺利,有时候我们需要试错,也尝试了不同的方法,但这对我们的成长是有帮助的”。
承担的风险越多,就越无法专注
在这里我们建议同行们不要什么事都想做,“同时做很多事的诱惑力很大,即便是几百人的团队,也必须专注于创造优秀的游戏,当你有了几个成功作品之后,你可以努力让它更加成功,可以获得更多的玩家,对于开发商来说最重要的不是你发布了多少个游戏,如果都表现平庸,就算手里有12款游戏也不算什么”。如今这个策略适用于所有公司,你有表现强势的游戏,并且随后对它们投入更多,通过不断的调整,一切都会越来越好。