日前，人社部印发《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》（以下简称《报告》），显示86%的电子竞技员从业者，其薪资是当地平均工资的1~3倍，而随着电子竞技市场的开拓，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来5年电子竞技员人才需求量近200万人。
加快培养专业技能型人才
从“洪水猛兽”到“健康的竞技活动”，近年来，电子竞技已经摆脱了“误人子弟”的不光彩形象，与之相关的关键词更是转变为“健康”“益智”等。
这种转变与政策“利好”密不可分。
2017年，原文化部发文支持发展电子竞技等新业态。去年，电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目，至此，电子竞技在国家体育战略中取得了与传统体育项目相同的地位。
与“国家级”政策扶持相同步，发展电竞产业的地方配套政策也在加强。当前，山东、浙江、安徽、湖南、辽宁等地的电竞小镇建设，带动了周边地区的电子竞技就业发展。
电子竞技的高速发展带来企业对电子竞技人才的巨大需求。而业内人士透露，电子竞技专业人才十分稀缺，整个人才市场基本属于空白状态。人才培养体系缺乏、行业人才积累不足、人才稀缺成为电竞这一新兴产业面临的发展瓶颈。
为加快电竞专业技能型人才的培养进度，2016年，教育部颁布《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》，将电子竞技运动与管理作为全国《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中的增补专业，2017年正式执行。
教育部文件一出台，各高校纷纷关注并申报，陆续增设电竞专业，这为电子竞技专业人才的培养提供了有力支持。
目前开设电竞相关专业的高校有中国传媒大学、四川电影电视学院等。包括北京京北职业技术学院、保定华中技工学校等在内的多家高职和中职院校，也开设有电子竞技运动与管理专业。
未来人才需求迫切
《报告》显示，2018年国内热门电竞赛事超过500项，我国已成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场，预计未来电子竞技赛事也会呈爆发式增长。过程中，对于高水平、高素质的电子竞技选手、电竞数据分析等岗位的需求也变得越来越迫切。
根据艾瑞咨询《2019中国电子竞技行业研究报告》，去年中国电竞整体市场规模为940.5亿元，预计2020年超过1350亿元。电子竞技产业规模增长速度远超电子游戏的增长幅度和速度，随着产业链的完善，未来电子竞技产业将会形成与传统体育类似的收入模式。
“我们正在进入一个新的时代，新形态会改变人类的生活方式，这种新形态就包括电子竞技。”中国体育界元老、亚奥理事会终身名誉副主席魏纪中认为，不应把电子竞技和电子游戏混淆，电子游戏有一些消极的地方，电子竞技正可以为电子游戏纠偏。
对于电子竞技，亚洲电子体育联合会主席霍启刚表示，它在吸引了大量年轻群体后发展很快，同时在得到亚运、奥运的助力后，也会更受认可。他认为，电子竞技体育不仅是比赛，背后是很大的产业，“从教练、经理到赛事组织和运营，这就是一份正常的职业。”
