截至2017年8月，我国网民规模达到7.51亿，网络游戏用户规模达到4.22亿，较去年底增长460万，占整体网民的56.1%。手机网民总数量为7.22亿，其中手机网络游戏用户规模为3.85亿，较去年底增长3380万，占手机网民的53.3%。由此数据显示可见，电脑、手机游戏已经成为我国大多数人们休闲娱乐的重要方式。
近年来，随着游戏产业的快速兴起，投入游戏的大型互联网公司非常多，腾讯、网易、搜狐、盛大、百度等大型互联网公司都加大了对网络游戏投入，其收益也是相当可观，最近风靡全国的游戏“王者荣耀”今年第一季度营业额竟高达60亿元左右。另外还有大批的中小型互联网公司也开始了网络游戏的项目开发。不得不说，我国对游戏行业人才的需求也在不断增加，游戏行业人才变得尤为紧俏，据相关数据统计，到目前为止我国游戏行业人才缺口达60万。
近日，知名校园招聘网站针对此现象，调取了部分网站数据进行统计分析，下面小编带大家了解一下，究竟是什么原因造成的网络游戏行业人才缺口如此之大?企业招聘现状情况如何?我们一起来看看。
从以上数据中可以看出， 2017上半年游戏行业岗位占比为16%，岗位需求量较大;游戏行业简历数仅为8%，将近一半的人才缺口，由此可见游戏行业人才严重闹“饥荒”。
究竟是什么原因造成的呢?首先，因为观念上的差异，在部分人眼里，游戏从业者并不算一门“正常”的工作，鉴于家里的压力，许多学生并不会选择游戏作为未来的发展方向。其次，由于我国游戏产业起步较晚，整体发展仍然相对滞后，目前我国开设专门游戏专业的院校还不是很普遍，特别是在人才培养方面，据统计，相关专业性人才不足3000人。
近年来，游戏产业的加速发展，造成了人才结构性严重不足，使近年来我国游戏行业人才缺口越来越大。像网易、盛大网络、4399小游戏等公司都争先在网站上发布2018届校园招聘简章，而不是等秋招来临之际再去招聘人才。这一现象也说明了我国游戏行业人才越来越紧缺。
从游戏行业企业招聘学历分布来看，大多招聘企业还是比较倾向于本科学历人才。事实确实如此，从最近网易、盛大网络等企业发布简章来看，企业招聘本科学历占90%以上，研究生以上学历较少。像游戏行业的游戏测试、网站运营、软件开发、软件工程师等职位大多企业都只需要本科的学历即可，只有一些高技能岗位才需要硕士研究生以上学历。
游戏开发程序员岗位的平均薪资最高，达到了8435元，游戏美术设计岗位平均薪资为7360元，游戏策划岗位平均薪资为7387元。推广员、游戏客服岗位平均薪资相对较少，平均薪资为4642元、4501元。这样总体来看，游戏行业给出毕业生的平均起薪在6400元以上。据统计，今年2017届毕业生的平均起薪为4014元，这样算来，游戏行业毕业生的薪资是毕业生平均薪资的1.6倍，由此看“钱”途不可限量。
